Evidement ca ne sera pas une première. Plusieurs entreprises ont mis la clé sous la porte alors que 130.000 autres entreprises ont recouru à l’indemnité covid-19 pour payer les salaires. La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) trouve déraisonnable qu’on demande aux employeurs de faire encore des efforts au moment où les opérateurs économiques broyer du noir. Salaire mensuel moyen correspondant à vos critères de recherche. Cela s’est déjà produit par le passé avec le secteur textile. Le salaire minimum marocain a connu une hausse en 2011 et en connaitra une nouvelle en juillet 2012. Durée légale du travail Au Maroc, le salaire minimum local est appelé SMIG, “Salaire minimum interprofessionnel garanti”. « Le niveau du SMIG sur le salaire global peut être qualifié d’élevé (…). En cas de récidive, l’amende est portée au double. Selon la même source, en 2019, le SMIG et le SMAG ont été respectivement de l’ordre de 2.698 DH et 1.903 DH mensuellement, soit un salaire horaire de 14.13 DH et 9.15 DH. Comme pour toute économie qui se respecte, la question du salaire est partie intégrante du système économique national. Bonjour à tous, J'aimerais sur ce topic débattre des salaires des ingénieurs débutants (Lauréats des grandes écoles françaises ou marocaines) au Maroc et de l'évolution de leur salaire à court (2/3 ans) et à moyen terme (5/7 ans). 11 Janv. Il existe un salaire minimum au Maroc, appelé « SMIG » (Salaire Minimum Interprofessionel Garanti) qui s’élève à 13,46 dirhams de l’heure, soit environs 2 570 dirhams par mois. Les chiffres de 2020 notamment pour le second trimestre seraient plus inquiétants au vu du confinement et de la fermeture des frontières ces trois derniers mois, lesquels ont entrainé un quasi arrêt de plusieurs activités. Cette donnée est issue de la moyenne des salaires moyens renseignés par les internautes habitant dans le pays. 2008; B. byemorocco. Coronavirus et travail au Maroc: que dit le code du travail ? De plus, avec des salaires toujours en hausse, c’est la compétitivité même du Maroc qui risque d’être remise en cause. « Entre 1999 et 2019, ils ont été revalorisés dix fois à partir d’un niveau initial de 1.659 DH pour le SMIG et de 1.075 DH pour le SMAG mensuellement », rappelle-t-on. Le déficit budgétaire et le déficit du compte courant seront également dans le rouge, respectivement de 3% au 3,9% au minimum. En prenant en compte tout ce qu’on vient de dire, il parait improductif qu’on puisse demander au patronat de faire encore des efforts en augmentant le SMIG. Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) au Maroc est passé de 1659,8 dirhams en 1999 à 2698,8 dirhams en 2019, soit une évolution de 1039 dirhams en 20 ans, selon les données de Bank Al-Maghrib (BAM). Le salaire minimum dans la fonction publique est passé à 3 041 DH en 2019. Le SMIG ( le salaire minimum interprofessionnelle garanti) au Maroc D'après le circulaire n°247-11-2 émis le 28 Rajab 1432 correspondant au 01 juillet 2011 et publié au bulletin officielle n°5959 du 09 Chaaban 1432 correspondant au 11/07/2011. - Par: Par contre, s’agissant des activités agricoles , le SMAG est calculé sur la base du salaire de base journalier versé au salarié, sans prise en compte des éventuels avantages en nature. Cette nouvelle hausse du SMIG et du SMAG devrait être appliquée aux salaires de tous les salariés pour le … Une amende de 300 à 500 dirhams est applicable en cas de paiement d’un salaire inférieur au SMIG. Mieux, depuis leur instauration, les deux salaires ont été revalorisés en même temps et avec le même taux. Les fonctionnaires des échelles 10 et plus ont un salaire moyen de 9 571 DH, ceux des échelles 7 à 9, un salaire de 5 501 DH et ceux des échelles 6 et moins, 4 647 DH. Salaire minimum et compétitivité internationale 101 CHAPITRE II – LES EFFETS DU SALAIRE MINIMUM AU MAROC 108 SECTION 1 - SALAIRE MINIMUM ET STRUCTURE DES SALAIRES 110 1. 2008 #1 bonjour tt le monde j aimerais savoir le salaire minum qu on doit avoir pr obtenir un visa tourist pr la france,sachant que j ai hebergement d une française ,merci . Accédez gratuitement à toutes les données de salaires au Maroc. Comme l'indique son nom, le SMIG s'applique à tous les corps professionnels à l'exception notable des agriculteurs, soumis à un régime spécifique, le SMAG pour salaire minimum agricole garanti. Ainsi, à partir du 1er juillet 2019, le SMIG dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des professions libérales atteindra 2698,83 dirhams et 1903,72 dirhams dans le secteur agricole sans compter les avantages en nature. Le paiement des heures supplémentaires est bien encadré : celles-ci sont majorées de 25% à 100% selon certains critères. Ce qui n’a pas manqué de créer une grosse bagarre entre les syndicats et le patronat. A côté de cet horizon sombre, il y a aussi un passé récent très douloureux pour les entreprises implantées au Maroc. 5 participants gagnent moins de 8000dhs, 10 gagnent entre 8000 et … Trier par: Banque Populaire Du Maroc … Il est composé des éléments suivants : Un employé payé au SMIG qui travaille un mois complet (équivalent de 191 heures de travail au cours du mois) et qui a bénéficié uniquement d’une couverture sociale de base (CNSS), aura un bulletin de paie comme suit : SMIG au Maroc : Comparaison avec le SMIG d’autres pays africains. Salaire minimum au Maroc pour avoir un visa touriste. Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2021 Au 1er Janvier 2021, les salaires minimums légaux au Maroc (SMIG) sont : Dans le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le SMIG Horaire est de 14.81 MAD / Heure. Le salaire minimum légal (SMIG) a connu une deuxiéme hausse à partir du 1er juillet 2020 et ce conformément à l'accord social signé entre la confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principaux syndicats marocains en avril 2019 qui prévoyait une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 10% étalée sur 2 ans.. Il s’agit d’une augmentation de 5% passant ainsi de 14,13 DH à 14,81 dh pour les professions libérales et les secteurs de l’industrie et du commerce pour une heure de travail. Il faut dire que la pression des syndicats au Maroc n’est pas négligeable. Salaire minimum et structure des salaires : analyse globale 112 1.1 L’inégalité salariale et le salaire minimum 113 1.2. En règle générale, le niveau du salaire et ses modalités d'évolution sont librement négociéesentre : 1. l’employeur, qui doit néanmoins respecter le salaire social minimum applicable en fonction de la qualification du salarié ; 2. et le salarié, qui, selon son expérience et sa formation, sera considéré comme qualifié ou non. En moyenne, le salaire moyen à Casablanca au Maroc est de 419.35 €. Un employeur ne peut pas accorder à un employé une rémunération inférieure au SMIG (article 356 du Code du travail), même si ce dernier l’accepte expressément (article 360 du Code du travail). Dans les activités non agricoles telles que le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le salaire minimum légal au Maroc est calculé sur la base du salaire de base horaire versé au salarié, plus éventuellement les pourboires et les accessoires du salaire (indemnités et avantages en nature). NB : Ce simulateur en ligne vous permet de reconstituer un bulletin de paie sommaire ne comprenant que les prélévements sociaux obligatoires (CNSS et AMO) et n'incluant aucune indemnité non imposable ou autres déductions permises par la loi. Autrement dit, dans la conjoncture actuelle marquée par un déconfinement progressif et la baisse drastique de la commande adressée au Maroc ainsi que le recul de la consommation, alors que les opérateurs économiques font encore face à un horizon sombre, c’est plutôt hasardeux que de demander au patronat d’augmenter les salaires. en 2021. Le salaire minimum légal (SMIG) a connu une deuxiéme hausse à partir du 1er juillet 2020 et ce conformément à l'accord social signé entre la confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et les principaux syndicats marocains en avril 2019 qui prévoyait une hausse du Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) de 10% étalée sur 2 ans.. Ce dernier à tous les arguments pour se défendre. 2.2. Il s'élèvera alors à 12,24 DH de l'heure. Il est donc utile pour un employeur de bien maitriser toutes l ... Gestion des congés, réduction des temps de travail, confinement, télétravail…Quelle est la situation légale du salarié vis-à-vis de l’employeur en temps de crise du coronavirus? Tout porte à croire, donc, que les salariés concernés constateront cette hausse, décidée lors du dialogue social du 25 avril 2019, sur leurs bulletins de paie à la fin du mois de juillet. Une précarité qui impacterait le rendement et la compétitivité des produits marocains, soutiennent les syndicalistes. Les entreprises du bâtiment et travaux publics ( BTP), des industries métallurgiques, de l’électricité, du textile, des matériaux, pour ne citer que cela, ont été particulièrement touchées par ce repli d’activités plutôt sévère. Article publié initialement le 05/09/20019 et mis à jour le 01/07/2020. Le Maroc est suivi par la Guinée Équatoriale et l’Algérie qui proposent respectivement des salaires minimums de 128 000 FCFA (195 €) et 112 000 FCFA (171 €). Depuis le mois de Juillet 2012, le Smig horaire Marocain est passé à 12,24 Dirhams (DH), ce qui équivaut à environ 1,09 euros de l’heure. De plus et en cas de litige, le tribunal peut ordonner, la restitution au salarié lésé les sommes représentatives du salaire minimum qui ont été injustement retenues. Dés lors, l’idéal serait donc de reporter au plus vite possible l’augmentation du SMIG pour les entreprises en difficulté si toutes entreprises ne pourront pas bénéficier de ce même traitement. Le fait de se séparer d’un ou de plusieurs salariés doit répondre à un formalisme strict. Inquiétude, cet indicateur a baissé en 2019 de 0,6 point par rapport à 2018 alors que la demande adressée au Maroc a chuté de 18% au deuxième trimestre. En corrigeant par le salaire dans les secteurs non agricoles, l’importance du salaire minimum au Maroc reste un fait marquant (environ 43% du salaire moyen non agricole selon les données du HCP en 2015 et 59% du salaire moyen selon les données de la CNSS en 2014) pouvant indiquer des effets positifs sur les salaires mais néanmoins négatifs sur l’emploi », concluent les chercheurs de BAM. Dans ces conditions, avec la baisse des dépenses de voyages, des transferts envoyés par les Marocains résidant à l’étranger, et des investissements directs étrangers, il est tenté de croire que le Maroc, comme tous les pays touchés par la covid-19 d’ailleurs, sera confronté à une crise difficile. Le salaire moyen au Maroc s'élève à 266 $ par mois. Dans ce contexte, le présent article permettra de faire le point sur ce sujet afin d’aider les dirigeants à se conformer à la réglementation du travail en vigueur et à mieux appréhender son impact sur les résultats de leurs entreprises. Initiateur de la discussion byemorocco; Date de début 11 Janv. Tous les postes à pourvoir en une seule recherche. Le rythme d’évolution du secteur secondaire s’est également ralenti, considérablement, passant de -14,3%, après +0,2% au premier trimestre. Ci-dessous le résultat de l’étude de la banque mondiale : Contrairement aux pays occidentaux présentées ci-dessous, le Maroc a un salaire minimum supérieur à son PIB par habitant. A titre d'information, le SMIG au Maroc 2018 sur une base horaire était de 14,13 MAD/ heure . Salaire minimum - Liste des pays - Valeurs actuelles, les valeurs précédentes, prévisions, … Le salaire moyen au Maroc est d’environ 4 811 dirhams par mois brut. La preuve, le secteur tertiaire, un levier important de la croissance économique aurait régressé de 11,5% au deuxième trimestre de l’année en cours, détaille le HCP expliquant que ce vaste secteur qui regroupe l’administration, en passant par les transports ainsi que les activités financière et les services, entre autres, a bâti de la baisse des activités commerciales, de transport, hébergement et de restauration. Le SMIG mensuel est donc égal à 14.81 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 828.71 MAD. Au Maroc, la loi est plus ou moins claire au sujet du licenciement. WeCount est un service Acteo Sélectionner: 05: Personnel des Juridictions Financières: 06: Personnel du Ministère de la Justice: 07: Personnel du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération Indemnités de licenciement au Maroc: simulateur en ligne gratuit. Gestion de la paie Maroc : Valeur du SMIG au 01 Janvier 2019 Le SMIG mensuel est égal à 13.46 MAD/Heure * 191 Heures/Mois = 2 570.86 MAD Salaire minimum légal au Maroc au 01 Janvier 2019 Au 1er Janvier 2019, les Lire la suite D’après l’organisation mondiale du travail, le Maroc a le SMIG le plus élevé en Afrique. Il est passé de 66,56 DH le 1er juillet 2014 à 69,73 DH le 1er juillet 2015, soit … Tout ce qui vous reste à faire est de nous envoyer vos documents via notre plateforme en ligne. Autre chiffre surveillé de prés et qui donne une idée sur la chute de l’activité économique au Maroc et la morosité qui fait craquer de nombreux chefs d’entreprises, le flux des échanges commerciaux entre le Maroc et l’Europe, principal partenaire du royaume. Acteo est un cabinet d’expertise comptable inscrit à l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et ayant pour vocation l’accompagnement de ses clients vers le succés. Habiter : Salaire moyen à Casablanca en 2021. Economie Ghandi Mall Imm. Mais ce n’est pas tout. Depuis le 1er juillet 2015, le salaire minimum est toujours de 13.46 dirhams l’heure dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services. Le Salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été introduit au Maroc au début des années quatre-vingt comme moyen de protection des salariés et de garantie d’un revenu minimal pour les travailleurs marocains. Le salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) désigne à l'heure actuelle le salaire horaire minimal en vigueur au Maroc. 16 décembre 2019 - 14h20 - S.A. Bank Al-Maghrib (BAM) a indiqué que le ratio du salaire minimum sur le salaire moyen demeure sensiblement élevé au Maroc. Jusqu’à récemment cette augmentation a fait l’objet de nombreuses rumeurs sur un possible report mais il n’en est rien. La dernière revalorisation du SMIG intervenue le 1er juillet 2014 a permis de faire progresser le salaire minimum de 10%. La différence avec le salaire moyen en France est de 79%. En 2014, le SMIG a connu une hausse de 10% en deux tranches avant d’atteindre le tout dernier montant qui fait aujourd’hui l’objet d’une nouvelle augmentation. Salaire moyen au Maroc en 2021 : … La différence avec le salaire moyen en France est de 81%. Copyright 2021 WeCount | Mentions légales, De plus et en cas de litige, le tribunal peut ordonner, la, Dans les activités non agricoles telles que le secteur de l’industrie, du commerce et des professions libérales, le salaire minimum légal au Maroc est, D’après l’organisation mondiale du travail, le, Rapport entre le SMIG et la valeur ajoutée par travailleur, Contrairement aux pays occidentaux présentées ci-dessous, le Maroc a. Licenciement au Maroc : Quelle procédure ?
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