Licence pro gestion des organisations de l'économie sociale et solidaire. La Licence professionnelle Métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité Comptabilité et paie parcours Gestion des Rémunérations proposée par l’Université Paris Nanterre est un diplôme national de niveau II. Elle est inscrite au RNCP. Parcours Gestion de la paie et du social. Que faire après le bac ? > Carte > Formation économie - droit - politique, sciences économiques Licence pro métiers de la protection juridique des personnes vulnérables. En entreprise ou en cabinet de conseil, les recrutements sont stables et ouverts aux jeunes diplômés, avec souvent de bonnes perspectives de carrière. La licence professionnelle Métiers de la GRH parcours Gestionnaire de paie et de carrières est ouverte à l’apprentissage en partenariat avec le CFA Epure Méditerranée, CFA interuniversitaire de la Région PACA. Ministère(s) de tutelle : Ministère chargé de l'Enseignement supérieur de la Recherche et de l'Innovation Afficher : en liste: sur la carte: France > . Pour être accueilli dans les formations conduisant à la licence … Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie. Redirecting to /Ressources/Univers-Formation/Formations/Post-bac/licence-pro-metiers-de-la-gestion-et-de-la-comptabilite-comptabilite-et-paie. Rouages indispensables de la vie des entreprises, les métiers de la comptabilité, de la gestion et des ressources humaines sont peu sensibles aux turbulences économiques. La Licence Professionnelle (LP) s'adresse à des titulaires d'un bac+2 qui souhaitent acquérir un niveau de qualifications supérieures, une spécialisation plus fine dans un domaine proche du leur ou une double compétence. Les diplômés seront en mesure d'assister un directeur des ressources humaines ou un expert comptable dans le domaine de la paie. Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie. La connaissance d’un ou plusieurs logiciels de paie et des compétences dans le domaine social (paie et administration du personnel) sont indispensables. > LICENCE PRO Gestion des Ressources Humaines, Gestion de la paie et du social Ce tableau recense, pour la rentrée 2020, et selon la brochure ONISEP, les opportunités d'études après un baccalaréat STMG dans les établissements publics ou privés sous contrat. Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse et ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation Office national d’information sur les Les principaux axes de formation sont : droit du travail, droit social, droit du contentieux, droit international, comptabilité et informatique. Admission Condition d'accès. Collaborateur comptable ou social (cabinet d’exper-tise-comptable) Former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des orga-nisations et des cabinets comptables. La licence professionnelle métiers de la gestion de la comptabilité spécialité comptabilité et paie (MGCCP) a pour but de former des spécialistes dans le domaine de la paie et du droit social afin de couvrir les besoins des entreprises, des organisations et des cabinets comptables. Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. MGCCP à Bourges. Au sein d’un service Ressources Humaines généraliste ou bien en PME / PMI, le ou la titulaire de la licence pro, peut occuper des emplois très variés : technicien / gestionnaire paie , chargé(e) administration du personnel, assistant RH polyvalent… La licence professionnelle Gestion de la paie et du sociale (GPS) devient la Licence pro Métiers de la Comptabilité et de la paye (MRC).Lien de redirection Objectifs et compétences. Éditeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les métiers. L’annuaire de toutes les formations de type Licence Pro à Lille (Nord ). présentation de la licence professionnelle Gestion de la paie et du social. Licence professionnelle mention Métiers de la GRH, parcours Assistant paie et administration des ressources humaines Accroche L’objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à la gestion administrative des ressources humaines ainsi qu'au diagnostic et au pilotage social. Enseignements UE 1 : Compréhension et gestion des organisations (Droit social,Communication,Anglais,Outils statistiques) Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité spécialité comptabilité et paie. Études / Formation pour devenir Gestionnaire paie. Avec l’évolution des nouvelles technologies et le développement de logiciels de paie, le rôle du gestionnaire de paie s’oriente de plus en plus vers un contrôle de la paie. L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à traiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Activité de veille juridique, sociale et économique; Mise en œuvre des règles et procédures juridiques en droit du travail et en droit social GPS Gestion de la paie et du social sur Studyrama.com. Licence Pro. Son activité est située au carrefour du métier de comptable et de celui de la gestion des ressources humaines. Cette licence professionnelle vise à former des hommes et des femmes opérationnels dans le domaine du social et de la paie. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives. Métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paie - Gestion de la paie et du social; Métiers de l'immobilier : transaction et commercialisation de biens immobiliers; Métiers de l'immobilier : gestion et développement de patrimoine immobilier ; Management des processus logistiques : Supply chain aero; Métiers de la gestion et de la comptabilité : révision comptable; Ma Les objectifs de la licence pro RH sont d’atteindre les compétences dans les fonctions du domaine : administration, gestion, rémunération, formation, mobilité. Elle comporte 60 ECTS (European Credits Transfer System). Présentation de la licence pro. La voie pro; Au lycée général et technologique; Au lycée professionnel et au CFA; Après le bac. Il vise une employabilité immédiate dans les métiers de la gestion de la paie et de l’administration du personnel. L’ordre supérieur des experts-comptables et le Ministère de l’enseignement supérieur ont validé en 2010 un projet national de création de Licences professionnelles mention « Métiers de la comptabilité et de la gestion », dont Gestion de la paie et du social est l’une des spécialités. La licence professionnelle mention « Métiers de la GRH : assistant » comporte deux parcours types : Gestion des rémunérations, présenté ici Assistant ressources humaines Le parcours-type Gestion des rémunérations a pour objectif de fournir aux étudiants les compétences nécessaires à l’administration du personnel, en particulier à la gestion de la paie. Ce positionnement assure un véritable capital d’“employabilité“ aux titulaires de la licence professionnelle. Fiche métier : Gestionnaire de paie, missions, formations pour devenir Gestionnaire de paie avec Le Guide Métier du Parisien Etudiant ! Licence pro gestion de la paie et du social onisep. Organisation des études; Principaux domaines d'études; Stratégies d'études; Réorientation; Étudier en Europe; Équipes éducatives. La licence professionnelle “Métiers de l'immobilier : gestion et développement du patrimoine immobilier” vise à former des diplômés qualifiés dans l'exercice des métiers de la gestion locative, de la négociation de baux de location et de la gestion des copropriétés. GPS Gestion de la paie et du social, IUT d'Aix-Marseille, retrouvez toutes les informations concernant Licence Pro. L'objectif de cette licence professionnelle est de former des étudiants à taiter des questions liées aux charges sociales et fiscales, à analyser la législation du travail et des conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie. Niveau de sortie : Licence professionnelle Durée : 2 semestres Crédits : 60 crédits ECTS Composante : Département Gestion des Entreprises et des Administrations Site de formation : Campus PUSG - La Bastide Responsable(s) de la formation : Arnaud Richard . Cette licence forme des spécialistes éclairés dans les fonctions de ressources humaines et de la paie. Il propose aussi des nouveaux services aux élèves, aux parents et aux équipes éducatives. Consultez notre liste des 26 formations de type Licence Pro référencées à Lille.
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